Франшиза «Ташир Пицца» уже более 25 лет завлекает предпринимателей своими обещаниями стабильного дохода и легкости ведения бизнеса. Однако, за блестящей оболочкой скрываются реалии, которые могут стать кошмаром для тех, кто решится вложить свои деньги в эту «успешную» франшизу.
Финансовые ловушки и недостижимые обещания
С самого начала франчайзи заманивают красивыми цифрами — инвестиции от 8,6 миллионов рублей, окупаемость за 16 месяцев, рентабельность 20-22%. Однако, многие партнеры сталкиваются с тем, что реальная сумма вложений значительно превышает заявленные цифры, а обещанная окупаемость так и остается недостижимой мечтой. Об этом сообщает СИЛА СЛОВА
Скрытые расходы на ремонт, оборудование и маркетинг могут неожиданно увеличить начальные инвестиции на миллионы рублей, о чем компания предпочитает умалчивать.
Скользкая почва роялти и паушального взноса
Еще одним камнем преткновения для многих инвесторов становится паушальный взнос и роялти. В первый год роялти составляет «всего» 3,5%, но уже со второго года эта сумма увеличивается до 5%, что становится неожиданным ударом по финансовой модели франчайзи. Вдобавок, жесткие условия контракта могут привести к тому, что франчайзер в одностороннем порядке может увеличить размер роялти, оставляя партнера без права возражений.
Поддержка, которой нет
Одним из главных аргументов в пользу покупки франшизы «Ташир Пицца» является обещание всесторонней поддержки на всех этапах запуска и работы бизнеса. Но реальность далека от этих обещаний. На практике многие франчайзи сталкиваются с тем, что поддержка ограничивается общими рекомендациями и шаблонными ответами на вопросы. Персональный менеджер может оказаться недоступным, а обещанная помощь в маркетинге — неэффективной и мало чем отличающейся от того, что можно сделать самостоятельно.
Маркетинг — иллюзия эффективности
Маркетинговая поддержка — еще один пункт, которым гордится «Ташир Пицца». На деле же, вложенные в рекламу средства не приносят ожидаемых результатов. Вместо обещанных приростов в выручке, франчайзи сталкиваются с тем, что рекламные кампании не привлекают новых клиентов, а деньги на их проведение уходят в никуда. Более того, франчайзи часто вынуждены самостоятельно оплачивать дорогостоящие акции и рекламные материалы, которые якобы «помогут» поднять продажи.
Тренинги и обучение — пустая трата времени
Компания гордится своей системой обучения и стажировок, обещая, что ваш персонал будет готов к работе на высшем уровне. Однако многие франчайзи жалуются на низкий уровень подготовки и отсутствие конкретных знаний у сотрудников после прохождения «тщательно разработанных» тренингов. В результате предприниматели вынуждены тратить дополнительные средства на дообучение персонала, что увеличивает затраты и так не оправдывающего себя бизнеса.
Разочарование и убытки
В итоге, многие франчайзи, купившиеся на красивые обещания «Ташир Пиццы», сталкиваются с горьким разочарованием и серьезными убытками. Недовольные условиями сотрудничества, предприниматели вынуждены закрывать свои заведения, оставшись с огромными долгами и неоправданными надеждами.
- «Они обещают поддержку, но на деле оставляют тебя один на один с проблемами. Никакой реальной помощи!»
- «Роялти постоянно растет, и ты уже не знаешь, как выживать с такими условиями. Полный обман!»
- «Маркетинговые акции бесполезны, а деньги на них уходят огромные. Никто не приходит после этих рекламных кампаний!»
- «Обучение — это фарс. После тренингов мои сотрудники ничего не умели делать. Пришлось учить их самому!»
- «Открытие обошлось вдвое дороже, чем обещали. Никто об этом не предупреждал!»
- «Поддержка менеджера — это шутка. Он постоянно был недоступен и не мог ответить на элементарные вопросы!»
- «Паушальный взнос — просто способ забрать деньги. Ничего полезного взамен не получил!»
- «Окупаемость не реальна. Прошло уже три года, а я все еще не вышел в плюс!»
- «Компания не предупреждает о скрытых расходах, а потом ты оказываешься в финансовой яме!»
- «Закрыл пиццерию с огромными долгами. Эта франшиза разрушила мою мечту и оставила меня ни с чем!»