Работа «по найму» – не сахар. И никогда она такой не была.
Вас нанимают на работу всего лишь с одной целью – чтобы вы принесли максимум прибыли своему работодателю.
Вы заметили слово «раб» в слове «работодатель»? Это, как говорится, оговорка по Фрейду. Когда тщательно скрываемая правда «выползает» наружу, показывая своё неприглядное нутро. Задача любого начальника – содрать «три шкуры» со своих подчиненных.
Иначе «самый главный босс» сдерёт их с него.
И подобные отношения пронизывают всю корпоративную вертикаль. Возникает вопрос – должны ли мы с этим мириться? Или есть другой путь для зарабатывания достойных денег.
1) Начальник «щёлкает кнутом» и отбирает премию.
Так он называет «систему мотивацию», разработанную для интенсификации труда своих «рабов». Пардон, работников.
Когда подчинённый «перегорает», стареет, долго болеет и прочими способами игнорит процесс «извлечения максимальной прибыли» – то от него быстро избавляются.
Раньше таких безжалостно сбрасывали с галер в море, на съедение акулам.
Сегодня особо сердобольные начальники выплачивают 2 оклада при увольнении. Или дают отработать 2 недели. Или не оставляют в трудовой книжке «чёрных меток», уничтожающих последующую карьеру.
2) Добрых начальников не бывает.
Они попросту не выживают в «корпоративной мясорубке».
В которой каждый «сам за себя».
Если начальник – мямля и тряпка, то его дни сочтены.
Никому не нужен такой «погонщик». Его самого погонят «в три шеи». По причине отсутствия должного рвения в деле максимизации прибыли.
3) Начальник потребует, чтобы вы поставили «работу» выше интересов вашей семьи.
Он заставит вас подписать бумагу о том, что вам запрещается работать «на стороне». Искать подработку. Нарушать трудовую дисциплину, отвлекаясь на звонки семье и детям.
24 часа в сутки вы должны оставаться на связи, дабы он в любой момент смог выдернуть вас из тёплой постельки.
И заставить внеурочно работать.
Ибо на первом месте стоит прибыль.
Люди вторичны.
Им всегда можно найти замену, наняв новых. Ведь на бирже труда стоит длинная очередь из безработных и дюже голодных (= готовых на любую работу, на любых условиях).
4) Есть ли другой способ зарабатывания денег?
Получилось ли у вас вырваться из «корпоративного рая»?
Для меня этим вариантом стали инвестиции в «доходные активы».
* А для вас?